为进一步落实市委“纪律作风整顿深化年”部署要求，坚决破除阻碍企业新时期提质增效的纪律作风顽疾，坚持以“严”的主基调护航“干”的主旋律，5月28日，市投发集团针对近期集团系统内部三起典型纪律作风事例，迅速组织召开纪律作风专题警示教育大会。集团党委书记、董事长杨剑作主旨警示教育讲话，总经理杨武生主持会议，集团300余名干部职工参加会议。

     会上，驻集团纪检监察组组长、党委委员、纪委书记孟玉静通报了近期三起纪律作风整顿典型事例和处分决定，并宣读市长批示；集团党委委员、副总经理张绍海通报了公司五项清理情况，并提出了整改要求。

    总经理杨武生指出，目前，市投发集团公司治理和队伍建设还不适应市场化需求，经营效果还没有完全体现出国企的使命担当，一是从严正风肃纪。要坚决破除官商作风、衙门作风和“温水煮青蛙”的现象，通过纪律作风典型事例的从严追责问责，让一些人从“温室”中走出来、从“衙门”中走出来、从“睡梦”中惊醒过来，达到“处理一人、警示一片、治理一方”的效果。二是强化制度保障。集团新一届领导班子将从“战略目标、核心竞争力、企业文化”等方面入手，结合三起典型事例，将进一步健全内控管理机制，确保严守“底线”、不越“红线”、不触“高压线”。三是逗硬业绩奖惩。要以收入、利润为导向，加大绩效在薪酬总额中的比重，建立每年1%的末位淘汰制度，对未完成目标任务的严格实行降薪、降职、待岗培训和辞退处理，切实克服公司以往“创新弱、创利少、精神差、效率低”的短板。

    党委书记、董事长杨剑强调，我们在肯定过去成绩、正视现存问题的同时，要勇于向长期形成的纪律作风顽疾开刀，推动公司从粗放管理到精细管理的转变。一是保持清醒，客观看待我们存在的问题。透过三起典型事例反映出，一些同志的官僚主义作风、“机关病”还比较严重，习惯于“当官作老爷”，做事提不起精神、不研究政策、办事拖沓推诿的现象还时有发生，必须要以铁的纪律从严正风肃纪，从源头上防止官僚主义、腐败现象的发生，不断营造开拓创新、工作清爽、员工清白的干事创业氛围。二是重拳出击，坚决把纪律作风建设抓细抓实。纪律作风建设要始终保持“马不离鞍、缰不松手”的定力，持续深化“四风”问题专项整治，特别要整治小进即满、敷衍塞责、有令不行、有禁不止等方面的突出问题。要坚决遏制一线工作人员“微权力”滋生的“大腐败”，紧盯资金拨付、项目建设、资产管理和依法合规经营等重大事项执行过程中存在的先斩后奏、边斩边奏甚至斩而不奏的问题，以零容忍态度将反腐败斗争进行到底。三是提升能力，以铁的纪律打造铁的队伍。要把“四心四不”的工作要求炼到骨子里，对照国企工作内容、岗位标准和专业要求，投发集团全体上下要做到用心、上心、细心、耐心，工作不在我这里延误、差错不在我这里发生、服务不在我这里淡化、形象不在我这里损害，强力护航集团高质量发展。坚持“严”的主基调、“干”的主旋律不动摇，不断增强政治能力、专业能力、业务能力和推动发展的能力，紧紧围绕企业提质增效，通过抓紧推动重大项目落地、尽快实现AA+信用平台升级、全力化解债务风险等重点工作，不断提振推动全集团高质量发展的决心和信心。